道慈法师主持茶会并作讲话，首先对大家半年来的辛勤工作表示肯定与感恩，介绍了本次人事任免调整过程，并宣布《普陀山佛教协会甲午年七月十二日执事任免名单》。法师还就全山寺院管理及僧团建设提出以下三点要求：一加强道风建设，进一步提高寺院规范化管理水平。道风建设一直是佛教自身建设的核心。大众们要尊重制度，学习制度，掌握制度，不断完善和落实制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，用制度来止恶行善，用制度来保持良好的道风，为道风建设提供坚实的制度保障。二是惜福感恩、节约用度。大众在日常生活中要安贫乐道，做到物尽其用，继承和发扬佛教节约、惜福的优良传统。三要心系常住，共筑海天佛国新辉煌。大家要以服务大众为目的，在大众中修行，在大众中用功，共同维护普陀山佛教的清净庄严。

　　

　　邱平海局长在讲话中首先代表市民宗局向新老执事表示热烈祝贺，高度肯定了这次人事任免调整工作。邱平海局长说，就此次人事调整工作坚持“集体领导、民主决策、规范管理”和“三统一”要求，充分体现出了公正、公平、公开的原则。本次新请的执事是由寺院（单位）民主管理小组民主推荐，市民宗局会同佛协对其考察测评，提交常务理事会审议产生。特别是由会长提名的新任的几位副监院都是由各寺院（单位）民主推荐出来的副负责人后备人选中提拔出来。这些副负责人后备人选也是经过多次筛选，首先是各寺院（单位）民主推荐，经佛协考察和民主测评后，提交佛协选拔领导小组测评，再提交常务理事会表决通过，这说明了佛协在用人选人方面已形成了比较好的民主化、规范化机制。在此次的人事调整任免上，坚持了正确的用人选人原则和导向。人事调整按照大稳定、小调整的原则，在选人用人方面按照《普陀山佛教协会寺院管理制度》、《普陀山佛教协会人事管理暂行规定》等有关规定，除特殊岗位外，坚持年轻化、知识化选人用人导向，新提拔人员（包括副负责人后备人选）优先考虑学修俱佳的僧众；同时坚持任职交流制度，新提拔副负责人原则上进行了异地交流任职。邱局长进一步指出普陀山佛教协会要进一步提高规范化管理水平，加强各项制度的完善与落实；不断完善人事管理办法，坚持正确的用人选人导向，强化僧团人才队伍建设。各寺院要不断加强民主管理小组的民主管理决策水平，特别是新任监院和副监院要树立起民主和规范意识。大家要坚持正信、正言、正行，积极抵制邪教的有关活动。最后邱局长希望佛协全体大众合力抓实、做好下半年工作，积极推进普陀山佛教文化建设、做好寺院固定资产登记试点和总结工作、继续加强观音法界建设，为普陀山佛教事业的发展做出更大的贡献。

　　

　　全山共有242名执事参加此次圆职茶会。本次人事调整共涉及僧众28人，其中新请执事16人，其他执事12人。